sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "agencijskega delavca".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo agencijskega delavca med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zato v tem ni mogoče prepoznati slabšega položaja agencijskega delavca.
Zato ne moremo kategorično trditi, da gre za posebnost agencijske oblike dela in s tem za slabši položaj agencijskega delavca.
Zakon ne prepoveduje sodelovanja uporabnika pri izbiri konkretnega agencijskega delavca.
Vsekakor je prav napotitev akt, ki povezuje agencijskega delavca z aktualnim uporabnikom.
V tem smislu je vsaj na prvi pogled položaj agencijskega delavca v primerjavi z delavcem v klasičnem delovnem razmerju videti precej šibkejši.
V tem ni zaznati slabšega položaja ali nižje ravni pravic agencijskega delavca.
V primeru takšne rešitve ne moremo govoriti o slabšem položaju ali nižjem nivoju pravic agencijskega delavca.
Uspešen dogovor vodi v nadaljevanje delovnega razmerja agencijskega delavca, zato v takšnih primerih ne prihaja do sporov o prenehanju delovnega razmerja.
Ureditev, ki predvideva varstvo pravic agencijskega delavca neposredno zoper uporabnika, ima nekaj slabosti.
Uporabnik mora agencijskega delavca o tej pravici obvestiti.
Uporabnik lahko prekine naročilo za delo agencijskega delavca, medtem ko mora odpoved pogodbe o zaposlitvi vselej podati agencija.
Ugotovili smo tudi, da večinsko stališče, da pogodbe o zaposlitvi agencijskega delavca za določen čas po zakonu ni mogoče odpovedati, ni pravilno.
Ugotavlja, da je za percepcijo varnosti z vidika agencijskega delavca pomembna predvsem (a ne izključno) pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas.
Tudi v nemški ureditvi ni dovoljeno omejevanje možnosti zaposlitve agencijskega delavca pri uporabniku.
Tudi tu ni mogoče zaključiti, da bi bil položaj agencijskega delavca slabši od delavca v klasičnem delovnem razmerju.
Tu je položaj agencijskega delavca poudarjeno enak kot položaj delavca v klasičnem delovnem razmerju - pripada mu enako plačilo.
To pomeni, da mora agencijskega delavca plačevati tudi, če ne more biti dodeljen.
Sklicevanje na uporabnikove pogoje za opravljanje dela je pomembno za ugotavljanje, ali bi bila določena napotitev ustrezna za posameznega agencijskega delavca.
Ravnokar smo imeli, na pobudo agencijskega delavca, zbiranje prispevkov za znanega občana, mlajšega fanta, ki ima raka.
Prostovoljnost vključitve še ni rešitev, ker vključitev pomeni sprejemanje enakih pogojev, ki morda (ali pa načeloma) ne predvidevajo različnega položaja agencijskega delavca.